你想过5年后你的未来吗？你有没有想过六个月后想做的事情？或者，也许您担心明天必须完成的任务？要执行您的计划，从最小的承诺到最大的承诺，您首先需要知道如何设定目标。 凯利森费雷拉 21 年 3 月 31 日 | 12 分钟阅读 如何设定目标 在不同的层面上，我们每天都需要为自己设定目标，电话号码清单 然后开始努力实现这些目标。在工作日完成一项任务的简单事实就是在某个目标上取得成功。例如，设法将广告作为营销活动的一部分发布。 问题是，根据这个定义的定义，实际上不可能将计划变为现实。这就是许多有能力的人感到沮丧的地方。 那么我们如何设定真正让我们走得更远并让我们实现目标的目标呢？幸运的是，我们可以做很多事情，在这篇文章中，我们将向您展示一些实用技巧。看看我们为您准备了什么！ 什么是目标？ 为什么设定目标很重要？ 如何设定可以帮助您实现目标的目标？ 什么是目标？ 目标是对我们想要达到的目标的具体量化。它们通常是目标的一部分，但更精确，可以与任何东西相关联。 从个人生活到职业生活，目标可以帮助人们得到他们想要的东西。因此，定义它们很重要，这样您才能确切地知道必须做什么才能实现您想要的。 与目标的区别 一个非常普遍的疑问是目标和目标之间的差异。尽管它们看起来一样，但它们不是。有一些因素将一个概念与另一个概念联系起来，而且它们通常是相关的。但是，它们或多或少是实现某些成就的不同方式。 目标的一个很好的例子是获得更高的专业资格。当然，这是一个非常主观和广泛的想法，因为它可以通过不同的方式实现。尽管如此，这是一个可以实现的具体而切实的目标。 将客观从这个更主观的想法移开并将其转化为具体的东西正是目标。通过上面给出的示例，我们可以定义获得专业资格的目标中的第一个目标是参加特定的课程。 因此，完成本课程将是一个人的目标。因此，它是更广泛和更完整目标的一部分，即专业发展。在这种情况下，这两个概念是相关的和集成的，但目标始终具有更好定义的重点，并且是实现目标的一系列努力的一部分。 目标的细节 在知道如何设定目标之前，必须知道这是一个更加简洁甚至严谨的想法。发生这种情况是因为，当我们谈论它们时，建议总是以非常明确的成就工作，这必须在特定时期发生。此外，实现这一目标所需的资源也必须明确界定。 例如，如果您想节省 15,000 美元，您将必须确定达到此目标的理想时间。否则，你会留下很大的成就余地，这是没有意义的，因为时间会浪费在实现这个目标上。